Резюме:

Проблема определения понятия «международный трудовой кодекс» до сих пор остается дискуссионной в юридической литературе. Отсутствие его комплексного исследования и закрепления на национальном или международном уровнях оставляет за авторами право определения его сущностной характеристики. Наиболее распространенной точкой зрения, поддерживаемой большинством исследователей, является мнение о международном трудовом кодексе как о совокупности конвенций и рекомендаций МОТ. Ряд авторов определяют совокупность конвенций и рекомендаций МОТ как международные трудовые стандарты. Объединение данных воззрений во взаимосвязанную систему является целью настоящей статьи. Ключевые слова: международные трудовые стандарты; международный трудовой кодекс; Международная организация труда